문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 열정 페이 (문단 편집) == 사례 및 문구 == * 높은 경력이나 높은 학력, 업무 실적에 비해 낮은 연봉을 준다. * 겉으로는 당신의 노동이 대단하고 고귀한 것처럼 추켜세우지만, 당신이 연봉을 올려주지 않으면 그만두겠다고 해도 붙잡지 않는다. 대신 당신에게 "할 줄 아는 것도 없으면서 쓸데없는 자존심만 높다, 어느 직장에서도 성공할 수 없을 것이다, 너 그만둬도 여기서 일하고 싶어하는 사람 많다, 버릇이 없고 게으르다" 등 쏘아주는 말이나 퍼부어준다. 붙잡지 않는 이유는 어차피 사업주 입장에서는 그 월급 받고 일할 사람을 또 구하면 되기 때문이다. * 아랫 사람한테 예의를 지키지 않는 것을 가리켜 "가'''족 같'''은 분위기, 분위기 좋음"이라고 포장: 이런 걸 회사 자랑이라고 채용 공고에 써 놓는 회사라면 고용주만 편하고 피고용인은 미칠 듯한 [[눈치]]로 법률을 위반하도록 찍어누르는 직장일 확률이 높다. 예를 들어, 쉬는 날에도 업무 관련 보고 카톡이 계속 울려댄다. * 이런 직장에 '''오래 남아있을수록 당연히 업무 경력은 쌓이지 못한 채 [[커리어패스]]가 꼬인다.''' 사업주의 말을 의심하지 않고 그대로 믿는다면 오래 남아있을수록 전문성이 쌓이고 성공의 길로 가야 하는데, '''그렇지가 않다.''' 경력 연차가 쌓이면 할 줄 아는 전문업무가 많아야 하지만, 그동안 해온 일은 잡무 밖에 없으니 [[이직]]이 되지 않는다. 낮은 연봉에 만족하면서 재취업을 포기해야 하는 수준으로 갈 수도 있다. 산업(직종) 특징은 다음과 같다. * 일 자체에서 보람이나 자부심을 주는 직종이라서, 보수와 근무 시간이 나쁘더라도 인기가 높다. 한 마디로 좋아하는 일이다. [* 오히려 조선소, 상하차 알바 등 힘들고 재미없는 직종에서는 열정 페이 계산법이 나타나지 않는다. 왜냐면 하려는 사람이 적어 하나하나의 머리수가 귀한 경우가 많기 때문이다.] * 학위, 시험, 자격증이 채용 이직을 좌지우지하는 직종이 아니다. 이 때문에 연봉 협상에서 경력이 매우 큰 역할을 차지하며 경력이 없으면 더 나은 조건으로 이직할 자리가 없다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기